18 March 2026, 08:31

Kreissparkasse Ravensburg sucht Personalcontrolling-Expert:in in Vollzeit

Ein Laptop-Bildschirm zeigt ein Finanzmanagement-Dashboard mit Diagrammen und Text auf einem weißen Hintergrund mit einem blauen Kopfbereich.

Kreissparkasse Ravensburg sucht Personalcontrolling-Expert:in in Vollzeit

Die Kreissparkasse Ravensburg sucht eine:n Referent:in für Personalcontrolling und -prozesse in Vollzeit. Die Stelle umfasst eine 39-Stunden-Woche, 32 Urlaubstage sowie ein umfangreiches Paket an Mitarbeiterleistungen. Bewerbungen sind bis zum 26. Oktober 2025 einzureichen.

Die Bank zählt zu den größten Sparkassen in Baden-Württemberg und beschäftigt fast 750 Mitarbeiter:innen. Mit einer führenden Marktposition im Firmen- und Privatkundengeschäft in Oberschwaben verwaltet sie ein Kundengeschäftsvolumen von rund 12 Milliarden Euro bei einem Eigenkapital von etwa 6 Milliarden Euro.

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Die neue Position konzentriert sich auf die Personalaufwandsplanung, -steuerung und -prognose sowie auf Ad-hoc-Analysen und die Einhaltung regulatorischer Vorgaben. Bewerber:innen sollten eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Personalaufwandsmanagement, wird vorausgesetzt.

Die Kreissparkasse Ravensburg bietet eine Vergütung nach TVöD-S an, ergänzt durch freiwillige Leistungszulagen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. Zudem fördert die Bank die Mitarbeiterentwicklung durch Weiterbildungsprogramme und engagiert sich in regionalen Gemeinschaftsprojekten.

Neben dieser Stelle sind aktuell über 10 weitere Positionen ausgeschrieben, darunter Kreditsachbearbeiter:innen, Assistent:innen im Private Banking, Kreditanalyst:innen und Filialleiter:innen. Bewerbungen für die Stelle im Personalcontrolling können online über das Bewerberportal oder schriftlich an die Personal- und Rechtsabteilung gerichtet werden.

Die Bank betont ihr Engagement für Mitarbeiter:innen durch attraktive Sozialleistungen und Karrierechancen. Mit einer starken regionalen Verankerung baut sie ihr Team in verschiedenen Bereichen weiter aus. Bewerbungsschluss ist der 26. Oktober 2025.

Quelle