Kreissparkasse Ravensburg sucht Problemkreditmanager für Privatkredite und Insolvenzen
Gabor Hethur
Kreissparkasse Ravensburg sucht Problemkreditmanager für Privatkredite und Insolvenzen
Die Kreissparkasse Ravensburg sucht einen Problemkreditmanager (m/w/d) für ihre Niederlassung in Ravensburg. Die Vollzeitstelle konzentriert sich auf die Bearbeitung von Privatkredit-Sanierungsfällen, Insolvenzverfahren sowie rechtliche Angelegenheiten. Die Sparkasse fördert ausdrücklich Bewerbungen qualifizierter Frauen und bietet attraktive Mitarbeiterleistungen.
Zu den Aufgaben gehören die Betreuung von Privatkreditengagements – darunter Titelmanagement, Schuldenverhandlungen und Insolvenzbegleitung – sowie die Abwicklung rechtlicher Prozesse bei Kreditausfällen. Die Stelle kann auf mehrere Bewerber aufgeteilt werden und steht auch internen Kandidaten offen.
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Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung als Rechtsfachangestellter, idealerweise mit Schwerpunkt Insolvenzrecht. Fundierte Kenntnisse im Vollstreckungsrecht sowie IT-Grundlagen (insbesondere MS Office) sind unerlässlich. Gefragt sind zudem Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Eigeninitiative.
Das Angebot umfasst eine 39-Stunden-Woche, leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD-S sowie Benefits wie vermögenswirksame Leistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fahrtkostenzuschüsse. Hinzu kommen Gesundheitsmanagement-Programme und Mitarbeiterrabatte auf Produkte.
Bewerbungsschluss ist der 2. November 2025 über das Online-Portal oder schriftlich. Bei Fragen stehen Frau Lea Wietschorke (Personalabteilung) und Herr Armin Lenz (Kreditmanagement) zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerber mit gleicher Eignung werden bevorzugt berücksichtigt.
Die Position bietet ein stabiles Arbeitsumfeld mit wettbewerbsfähigen Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerbungen müssen fristgerecht eingereicht werden; bei gleicher Qualifikation erhalten unterrepräsentierte Gruppen den Vorzug. Die Stelle stärkt das Ziel der Sparkasse, ihr Kreditmanagement-Team weiter auszubauen.
