Mercedes-Benz verzeichnet drastischen Gewinnrückgang – doch Mitarbeiter erhalten Bonus
Ludger Rörricht
Nach Gewinnrückgang - So sieht der Mercedes-Bonus aus - Mercedes-Benz verzeichnet drastischen Gewinnrückgang – doch Mitarbeiter erhalten Bonus
Mercedes-Benz meldet drastischen Gewinnrückgang für 2025 – trotz Bonus für Mitarbeiter
Mercedes-Benz hat für das Jahr 2025 einen deutlichen Rückgang der Gewinne verzeichnet: Der Nettogewinn halbierte sich nahezu im Vergleich zum Vorjahr. Seit der Bekanntgabe sind auch die Aktien des Konzerns gesunken – ein Zeichen für die Sorgen der Anleger angesichts der finanziellen Talfahrt. Dennoch erhalten die Beschäftigten in Deutschland weiterhin eine Erfolgsbeteiligung sowie ein besonderes Jubiläumsgeschenk.
Der Nettogewinn des Automobilherstellers brach 2025 um 49 Prozent ein und lag bei 5,3 Milliarden Euro – nach 10,4 Milliarden Euro im Jahr 2024. Diese drastische Entwicklung wurde am 12. Februar 2026 bekannt gegeben und löste einen sofortigen Kurssturz von fünf Prozent aus. Seither kämpft die Aktie weiter und notiert zwischen 56 und 57 Euro, was einem Minus von 2,85 Prozent seit Jahresbeginn entspricht. Innerhalb der letzten zwölf Monate stieg der Kurs lediglich um bescheidene 1,65 bis 2,17 Prozent und liegt damit 12,85 Prozent unter dem 52-Wochen-Hoch.
Auch die globalen Absatzzahlen für 2025 spiegeln den Rückgang wider: Der Konzern verkaufte rund 2,16 Millionen Pkw und Transporter, darunter etwa 1,8 Millionen Autos – ein Rückgang um neun Prozent gegenüber 2024.
Trotz der finanziellen Herausforderungen kündigte Mercedes-Benz an, dass rund 85.000 anspruchsberechtigte Mitarbeiter in Deutschland eine Erfolgsbeteiligung von bis zu 3.139 Euro erhalten – vorbehaltlich der finalen Freigabe. Diese Summe liegt deutlich unter dem Höchstbetrag des Vorjahres von 5.220 Euro, der bereits aufgrund des damaligen Gewinnrückgangs gekürzt worden war. Die Prämie bemisst sich nach der wirtschaftlichen Leistung und strategischen Umsetzung des Unternehmens, nicht nach individuellen Gehältern.
Zusätzlich zur Erfolgsbeteiligung erhält jeder Mitarbeiter eine Aktie als Anerkennung zum 140. Jubiläum des Patents von Carl Benz. Ergun Lümali, Vorsitzender des Gesamtbetriebsrats, bezeichnete Bonus und Aktiengeschenk als 'ein wichtiges Zeichen der Wertschätzung und Teilhabe'. Britta Seeger, Personalvorständin des Konzerns, würdigte den Einsatz der Belegschaft in einem schwierigen globalen Marktumfeld.
Die Erfolgsbeteiligung und die Jubiläumsaktie bieten den Mitarbeitern immerhin eine gewisse Anerkennung in Zeiten der Unternehmenskrise. Doch der gekürzte Bonus und der sinkende Aktienkurs unterstreichen die anhaltenden Probleme, mit denen Mercedes-Benz in einem schwächeren Markt konfrontiert ist. Wie der Konzern diese Herausforderungen meistert, wird von Investoren und Belegschaft gleichermaßen mit Spannung verfolgt werden.
