Porsche setzt auf Mixed Reality für revolutionäre Mitarbeiterausbildung in Zuffenhausen
Gabor Hethur
Porsche setzt auf Mixed Reality für revolutionäre Mitarbeiterausbildung in Zuffenhausen
Porsche AG und MHP revolutionieren die industrielle Ausbildung mit Mixed Reality
Porsche AG und das Beratungsunternehmen MHP haben sich zusammengeschlossen, um die industrielle Ausbildung mit Mixed Reality grundlegend zu verändern. Mithilfe des Apple Vision Pro haben sie ein fortschrittliches Schulungssystem für die Produktionsmitarbeiter von Porsche entwickelt. Der neue Ansatz soll das Lernen beschleunigen, flexibler gestalten und besonders realitätsnah machen.
Im Mittelpunkt der Zusammenarbeit steht ein immersives Training mit Augmented Reality (AR). Mitarbeiter können nun komplexe Produktionsabläufe in einer virtuellen Umgebung üben, bevor sie an echten Maschinen arbeiten. Porsche sieht darin eine langfristige Lösung, um die Qualifizierung der Belegschaft effizienter zu gestalten.
Cashback bei deinen
Lieblingsrestaurants und Services
Kaufe Gutscheine und spare in deinen Lieblingsorten in deiner Nähe
MHP hat speziell für das Apple Vision Pro ein Schulungsmodell entwickelt, das es Porsche-Mitarbeitern ermöglicht, Produktionsprozesse über AR-Brillen zu erlernen. Das System bildet einen Abschnitt des Werks in Zuffenhausen dreidimensional nach – inklusive eines Roboters und eines Drehtischs, die beim Schweißen zum Einsatz kommen. Diese virtuelle Umgebung spiegelt reale Bedingungen wider und hilft Auszubildenden, Sicherheit zu gewinnen, bevor sie mit echter Ausrüstung arbeiten.
Das AR-Training umfasst schrittweise Reparaturanleitungen, Leistungsbewertungen und zeitgesteuerte Tests. Die Mitarbeiter erhalten sofortiges Feedback, und nach Abschluss der Schulung kann ihr Fortschritt zertifiziert werden. Da die Ausbildung auf dem Apple Vision Pro läuft, ist sie ortsunabhängig nutzbar – das spart Kosten für Maschinenwartung und reduziert Stillstandszeiten.
Über die Produktion hinaus könnte die Technologie auch in anderen Bereichen der Automobilbranche Einsatz finden. So ließe sich etwa der Kundenservice durch ähnliche AR-basierte Schulungen optimieren. Porsche und MHP planen, weiterhin interaktive und realistische Kurse mit räumlicher Datenverarbeitung und digitalen Tools zu entwickeln.
Das übergeordnete Ziel ist es, Mitarbeiter umfassend auf reale Einsatzgebiete vorzubereiten. Durch die Verbindung von digitaler Innovation und praktischer Ausbildung wollen die Unternehmen einen neuen Standard für die industrielle Weiterbildung setzen.
Das neue AR-Schulungssystem wird bereits im Porsche-Werk Zuffenhausen eingesetzt. Es bietet eine zeitsparende und kostengünstige Methode, um Mitarbeiter in komplexen Produktionsabläufen zu schulen. Bei Erfolg könnte dieses Modell die Ausbildung in der gesamten Automobilbranche verändern – von der Fertigungshalle bis hin zu kundenorientierten Tätigkeiten.
