Tarifabschluss im öffentlichen Dienst Baden-Württembergs bringt höhere Löhne nach Warnstreiks

Tarifabschluss im öffentlichen Dienst Baden-Württembergs bringt höhere Löhne nach Warnstreiks

Beschäftigte im öffentlichen Dienst Baden-Württembergs erzielen neuen Tarifabschluss nach wochenlangen Warnstreiks

Nach wochenlangen Warnstreiks haben sich die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes in Baden-Württemberg auf einen neuen Tarifvertrag geeinigt. Die Vereinbarung bringt Tausenden Mitarbeitenden höhere Löhne – die ersten Erhöhungen treten bereits in Kürze in Kraft. Sowohl Gewerkschaftsvertreter als auch Belegschaften begrüßen die Änderungen.

Die Verhandlungen begannen Anfang Dezember nach einer Reihe von Warnstreiks in der gesamten Region. Die Verhandlungsführer einigten sich auf ein Paket, das die Gehälter von 110.000 direkt Beschäftigten anhebt. Zudem profitieren 194.000 Beamte indirekt von den Neuregelungen.

Die Lohnerhöhungen werden über einen Zeitraum von 27 Monaten schrittweise umgesetzt und enden am 31. Januar 2028. Jede von der Vereinbarung erfasste Kraft erhält mindestens 100 Euro mehr pro Monat. Für Nachwuchskräfte gibt es einen Zuschlag von 150 Euro – sie erhalten damit eine stärkere Entlastung.

Rund 10.000 Mitarbeitende in den sieben landeseigenen psychiatrischen Zentren werden von den Änderungen profitieren. Nicht enthalten sind hingegen die Beschäftigten der vier Universitätskliniken.

Maike Schollenberger, die Landesvorsitzende von Verdi, lobte das Ergebnis. Sie betonte, dass der Abschluss reale Lohnsteigerungen sichere und die Einkommen an die kommunalen Tariftrends angleiche.

Der neue Tarifvertrag sieht schrittweise Gehaltserhöhungen bis Anfang 2028 vor. Er umfasst ein breites Spektrum an Beschäftigten im öffentlichen Dienst, wobei einige Gruppen – wie das Personal der Universitätskliniken – weiterhin ausgenommen bleiben. Die Einigung folgt auf monatelange Verhandlungen und Arbeitskampfmaßnahmen in ganz Baden-Württemberg.