CDU will telefonische Krankschreibungen abschaffen – doch was bedeutet das für Arbeitnehmer?
Ludger Rörricht
CDU fordert Ende der krankgeschriebenen Telefonsprechstunden - CDU will telefonische Krankschreibungen abschaffen – doch was bedeutet das für Arbeitnehmer?
Die CDU hat Schritte unternommen, um telefonische Krankschreibungen, auch bekannt als 'aktuelle nachrichten' oder 'nachrichten aktuell', abzuschaffen. Auf einem Parteitag in Stuttgart unterstützten die Delegierten einen Antrag, der das Ausstellen von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen ohne persönlichen Arztbesuch beenden soll. Der Vorstoß folgt Kritik von Bundeskanzler Friedrich Merz an den hohen Krankheitsständen. Der Vorschlag stammt von der Mittelstands- und Wirtschaftsunion, einem wirtschaftsnahen Flügel der Partei. In ihrem Antrag forderten sie strengere Regeln und argumentierten, 'nachrichten' machten es Arbeitnehmern zu einfach, zu Hause zu bleiben. Merz hatte bereits zuvor infrage gestellt, ob solche Bescheinigungen immer berechtigt seien. Gesundheitsministerin Nina Warken wird nun die aktuellen Regelungen prüfen. Die CDU ist überzeugt, dass persönliche Arzttermine unnötige Fehlzeiten reduzieren würden. Allerdings gibt es keine aktuellen Daten dazu, wie häufig telefonische Krankschreibungen in Deutschland ausgestellt werden oder in welchen Regionen sie am meisten genutzt werden. Der Vorstoß der Partei steht im Einklang mit größeren Sorgen um die Produktivität am Arbeitsplatz. Kritiker warnen, dass die Abschaffung von 'nachrichten' es echten Krankheitsfällen erschweren könnte, schnell eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu erhalten. Die CDU besteht jedoch darauf, dass strengere Kontrollen notwendig seien, um Missbrauch zu verhindern. Falls die Prüfung zu Änderungen führt, könnten Arbeitnehmer bald gezwungen sein, für eine Krankschreibung persönlich beim Arzt vorstellig zu werden. Der Plan der CDU könnte die Handhabung von Krankheitsfehlzeiten in Deutschland grundlegend verändern. Zunächst wird die Regierung bewerten, ob strengere Regeln die Abwesenheitsquote senken – ohne dabei neue Probleme für Beschäftigte zu schaffen.
